La comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio.
IMPORTANCIA
DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
·
Se encuentra
presente en toda actividad empresarial.
·
Involucra
permanentemente a todo el RRHH.
·
Las funciones
de planificación, organización, coordinación y control se dan mediante la
comunicación organizacional.
·
Aumenta productividad.
·
Permite que los colaboradores entiendan el rol que desempeñan
dentro de la empresa.
·
Logra establecer diálogos que permitan solucionar algunos
conflictos que se presenten en la organización.
FLUJOS
DE LA COMUNICACIÓN DENTRO DE UNA
ORGANIZACIÓN
·
Las personas
con un estilo de comunicación pasivo se centran en satisfacer a los demás.
·
Es incapaz
de pensar en la posibilidad de enfrentarse a alguien en cualquier sentido.
·
No defienden
sus propios derechos si para ello tienen que dejar de lado los de los demás,
incluso anteponiendo los deseos y opiniones de los demás a los suyos propios.
·
Tienen miedo
a ofender a los demás y ser rechazados.
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